Durch eine sehr starke interne Zusammenarbeit an allen Fronten konnte das AMS-Frühwarnsystem im März 2020 verhindert werden. Durch eine klare und transparente Kommunikation mit all unseren Mitarbeiter_innen, konnte der Zusammenhalt & das Vertrauen in den Arbeitgeber gestärkt und eine reibungslose Zusammenarbeit trotz räumlicher Trennung sichergestellt werden.
Diese neue und völlig unerwartete Situation brachte für uns alle Unsicherheiten mit sich. Damit unsere Mitarbeiter_innen während dieser fordernden Zeit auch die Möglichkeit haben, stets eine_n externe_n unparteiische_n Ansprechpartner_in zur Seite zu haben, wurde die Zusammenarbeit mit unserer Arbeitspsychologin sowie unserer Arbeitsmedizinerin intensiviert. Eurest hat in diesem Zusammenhang das bestehende Beratungsangebot für seine Mitarbeiter_innen nochmals erweitert. Um in der aktuellen Situation auf internes Fachwissen zurückreifen zu können hat Eurest auf spezifische tagesaktuelle Kurse gesetzt und lässt extra hierfür Covid-19 Sicherheitsbeauftragte ausbilden. Mithilfe unserer neu gegründeten COVID-19 Arbeitsgruppe, die aus internen Experti_innen besteht, können wir all unseren Mitarbeiter_innen zusätzlichen Support anbieten. Hierbei werden den Eurest Mitarbeiter_innen laufende Informationen über aktuelle Reisewarnungen & kostenfreie Beratungsstellen übermittelt. Zusätzlich bieteten wir unseren Lehrlingen ein umfangreiches Betreuungsprogramm an um sie im Bereich LAP Vorbereitung und Home Schooling tatkräftig zu unterstützen umso trotz der aktuellen Situation das bestmögliche für unsere jüngsten Schützlinge herauszuholen.
